La limpieza de hogar requiere servicios de gran esfuerzo físico y sobre todo de calidad e higiene.

Si hay niños pequeños la cosa se multiplica y es mejor confiar en alguien con experiencia que tenga un personal capacitado en el sector de las empleadas de hogar.

¿Quién debe realizar la tarea de la limpieza del hogar?

Indudablemente empresas dedicadas al servicio doméstico. Porque estas empresas tienen el personal de limpieza más cualificado, tanto a domicilio como para asistencia.

¿Por qué contratar una empresa dentro del sector del servicio doméstico?

Debido a que las empresas dedicadas a la asistencia en el hogar tienen empleados cualificados, seguros de responsabilidad civil y unos precios tanto para particulares como para empresas que hacen reducir costes a las mismas.

Por eso no dude en buscar una empresa de asistencia para el hogar y sus problemas de limpieza desaparecerán.

La forma de limpiar alfombras y moquetas puede ser muy variada; nosotros aquí vamos a ofrecer unos consejos que nos parecen muy fiables. Lo primero que sería deseable es no pisar con zapatos y zapatillas y cuidar que no se derramen restos de comidas y líquidos.

Hemos de pensar que, aunque no haya restos de suciedad, hay que mantener la limpieza habitual, para lo cual lo ideal es disponer de un aspirador con los filtros necesarios (anti-ácaros, etc.) pensando en toda la familia y sobre todo si hay pequeños en casa.

Después del mantenimiento, hay que plantearse qué haremos cuando tengamos manchas y actuaremos de acuerdo con el tipo de mancha:

• Los líquidos y manchas grasientas los absorberemos con un paño de microfibra o una toalla de papel, para después aplicar un poco de agua y jabón o un limpiamanchas en seco.
• La comida hay que retirarla rápidamente, para que no impregne las fibras del tejido.
• El barro, fruto de haber entrado con las botas en casa tras un día de lluvia, conviene limpiarlo una vez seco, ya que podemos reducirlo a polvo y luego cepillarlo y aspirarlo.
• La cera hay que endurecerla para luego poder quitarla a trozos. Posteriormente pasaremos la plancha sobre un papel absorbente para retirar la cantidad restante.

Para la limpieza a fondo, podemos contratar una empresa de limpieza.

Cuando alguien trata de planchar la ropa por primera vez, las cosas no suelen ir del todo bien. Planchar la ropa suele ser una de las tareas más aburridas y molestas que habitualmente realizan las mujeres en el hogar.

Para dejar la ropa impecable tras plancharla hay que seguir lo siguientes pasos:

1. Toma la ropa y mira la etiqueta  en esta se menciona si la prenda debe ser planchada y a qué temperatura debes ajustarla. Normalmente las etiquetas tienen un dibujo de una plancha mostrando un número de puntos.
   

   ·   Un punto significa plancha tibia

   ··  Dos puntos significa plancha caliente

   ··· Tres puntos significa plancha a la máxima capacidad

2. Pon la plancha a la temperatura que mencionan en la etiqueta y espera hasta que se caliente. La mayoría de las planchas tienen una luz que se enciende mientras está en proceso de calentamiento. La luz se apaga cuando la plancha ha llegado a la temperatura elegida.
3. Lleva la prenda de ropa a la mesa de planchar. Coloca el lado interior hacia afuera.
4. Comienza a planchar. Empieza por las áreas grandes y acaba con las esquinas.
5. Si empiezas de atrás a adelante evitarás que cualquier error que pase desapercibido sea evidente cuando te pongas la ropa.

Cinco minutos para planchar una camisa. ¡¡¡IMPOSIBLE!!!

Consejos al planchar

Siete son los productos básicos para la limpieza de comunidades:

1. Jabón adecuado al tipo de suelo Para la desinfección y el correcto mantenimiento y brillo del suelo de los patios y rellanos. Un jabón no adecuado al tipo de suelo podría producir falta de estética o de desinfección.
2. Limpiacristales bajos en siliconas Para la limpieza de cristales que no dejan restos como velos que al verse a contraluz dan sensación de falta de limpieza.
3. Reparador de maderas Para el mantenimiento de las puertas y de las plantas artificiales.
4. Limpiador de metales Para la limpieza de todos los objetos de decoración que sean bronces o dorados.
5. Limpiador de acero Para la limpieza de piezas de acero, como por ejemplo las puerta de los ascensores.
6. Ambientador Para dotar a los espacios de la comunidad de una sensación de frescor y limpieza.
7. Estropajo o pincel Para la limpieza en profundidad de los rieles de los ascensores, donde la acumulación de suciedad puede ser la pista para saber la calidad del mantenimiento de limpieza que se realiza.

1. Tratamiento correcto del abrillantado inicial 
   El abrillantado inicial debe seguir una serie de pasos para evitar que una mala realización del mismo facilite el deterioro posterior del mismo en un plazo corto de tiempo.
   El abrillantado inicial ha de constar de un decapado de suelos para abrir los poros, un tratamiento de cera y un posterior sellado del abrillantado.
2. Mantenimiento ordinario
   Para que el abrillantado dure hay que realizar una serie de labores de mantenimiento de forma periódica:
• Aspirado del suelo.
• Quitar manchas de forma local.
• Paso de mopa con gasa húmeda.
• Fregar cada 15 días con jabones neutros sin ceras o con vinagre.
3. Limpieza inmediata
   Hay que realizar la limpieza inmediata mediante agua con amoniaco cuando sobre el suelo abrillantado caiga o se depositen elementos ácidos, como los que provienen de orina de perros, vómitos,…

A comienzos de la crisis, en 2008, se comenzó a dibujar una tendencia en la Comunidad de Aragón que sitúa actualmente a más de 23.000 amas de casa en el mercado laboral.

La mujer, cuyas tareas domésticas = trabajo no remunerado como ama de casa no tiene ningún tipo de salario, se ha visto avocada por la crisis a incorporarse de forma paulatina a la búsqueda de empleo. La estadística nos muestra que, mientras la tasa de actividad masculina desciende, la tasa de actividad femenina asciende o se mantiene, dependiendo de la zona de España.

El perfil de estas trabajadoras incorporadas al mercado laboral es de jóvenes entre 18 y 30 años que mayoritariamente trabajan en el sector servicios.

Aragón ha empleado a un 3,7% del total de las mujeres en España. Si atendemos a la distribución de las mujeres aragonesas en función de la provincia en la que han sido contratadas, se observa que la mayor parte trabaja en Zaragoza. Durante el año 2011, la contratación de trabajadoras jóvenes ha descendido en Aragón por debajo del 50% en 2011. Esta caída es un reflejo del mercado laboral actual, el paro juvenil está experimentando un importante crecimiento, a pesar de que Aragón es de las pocas regiones en las que se ha registrado un descenso entre el cuarto trimestre de 2010 y el de 2011.

Las mujeres de más de 40 años confirman una tendencia que se viene dibujando desde que comenzó la crisis: cada año crece el número amas de casa que buscan trabajo para ayudar en la economía doméstica, ya sea por aportar un sueldo adicional en casa o porque su cónyuge se encuentra en situación de desempleo. La crisis y el paro siguen estimulando la incorporación del colectivo femenino al mercado laboral.

El sector servicios ha sido el mayor generador de empleo femenino en Aragón durante el año 2011. El segundo sector que más emplea a las mujeres en la Comunidad Aragonesa es la industria. A estas áreas de actividad, les sigue la agricultura, la hostelería y la construcción.

La jornada laboral de las mujeres aragonesas contratadas es mayoritariamente a tiempo completo, un 46,8% de mujeres trabaja a tiempo parcial.

Paralelamente la falta de una política de conciliación familiar adecuada al contesto ha incrementado la necesidad de contratar servicios de apoyo para tareas cotidianas como el cuidado de los hijos (acompañarlos al colegio, recogerlos, canguros, etc.), el cuidado de ancianos y otros apoyos que de forma puntual o continuada se necesitan en el hogar.

La incorporación al mercado laboral de la mujer aumenta la necesidad de servicios contextualizados al hogar que a su vez generaran más puesto de trabajo.

La limpieza de un polígono, nave o industria no es algo baladí. Es necesario un mantenimiento constantes sin interferir en los tiempos de producción. La utilización de maquinaría industrial adecuada favorece la limpieza continua. Hay varios tipos de maquinas adecuadas para la limpieza de naves que podemos englobar en:

1. Barredora industrial
   Máquina para el barrido y aspirado de suelos, que se puede utilizar sobre diversos materiales y tiene un uso óptimo para la recogida de polvos, piedras, hojas y vidrio.
   De diversos tamaños y sistemas: manual, con tracción, con puesto para conductor, dependiendo de la potencia y necesidades que se tengan.
2. Fregadora industrial
   Máquina que además de aspirar realiza un fregado y secado de los suelos por donde se utiliza.
   También tienen diversos tamaños y sistemas como las barredoras, además de distintas capacidades de agua para el fregado.
3. Desarañador
   Herramienta para realizar la limpieza de telas de araña y acumulados de polvo en paredes y techos.

• La integración del Régimen Especial para Empleados del Hogar dentro del Régimen general de la Seguridad Social es obligatorio desde el 1 de Enero de 2012.
• Son trámite obligatorios:
• Solicitud de inscripción en el sistema de la Seguridad Social por parte de uno de los titulares del hogar.
• Alta del empleado del hogar en la Seguridad Social
• Contrato laboral del empleado del hogar

Si usted tiene una empleada del hogar deberá cotizar por ella aunque solo trabaje en su casa durante un par de horas por semana. Los empleadores tienen de plazo hasta el 30 de junio para regularizar la situación de sus empleadas. La cuantía de las cuotas será proporcional al salario que perciban.

Estos son, paso a paso, los detalles del nuevo marco laboral del trabajo doméstico remunerado:

1. Cotización
   Antes del cambio normativo, los empleados del hogar cotizaban a la Seguridad Social dentro del Régimen Especial de Empleados del Hogar. Ellos mismos estaban obligados a pagar su cotización en el caso de que trabajaran en varias casas y el abono de las cotizaciones solo era responsabilidad del empleador cuando el trabajo se desarrollaba en exclusiva. La creación del Sistema Especial de Empleados del Hogar, dentro del Régimen General de Seguridad Social, obliga a los empleadores a cotizar por sus empleados desde la primera hora de trabajo. En el caso de una empleada que trabaje en un solo domicilio a tiempo completo y esté ya dada de alta en la Seguridad Social, el empleador deberá acudir igualmente a una oficina de la Seguridad Social para efectuar los cambios burocráticos pertinentes.
2. Cuotas
   La mayor parte de la cotización –el 18,30% de la base– corre a cargo del empleador, mientras que el empleado debe pagar de su bolsillo un 3,70% de la cuota. Un ejemplo: si una persona viene a su casa cuatro horas por semana y cobra diez euros la hora, le estaremos pagando 160 euros al mes. Para ese salario, la base de cotización sería de 146,80 euros (ver tabla). El empleador debería cotizar por ella 26,90 euros, mientras que la empleada tendrá que pagar de su bolsillo 5,44 euros. Desde el año 2013 hasta el 2018, el tipo de cotización se incrementará anualmente en 0,90 puntos porcentuales.
3. Plazos
   La norma entró en vigor el 1 de enero y el plazo para regularizar la situación de los empleados del hogar termina el 30 de junio. Se ha establecido una bonificación del 20% de la cuota hasta 2014 para los contratos que se regularicen en este periodo. El objetivo: aflorar el empleo sumergido que impera en este colectivo y otorgar nuevos derechos laborales a las empleadas del hogar. Aunque no tendrán derecho a cobrar el subsidio de desempleo –la cotización no lo incluye– sus bajas por enfermedad quedarán cubiertas. El empleador deberá abonar la cuantía de la baja a la empleada desde el cuarto hasta el octavo día. A partir del noveno, el pago quedará a cargo de la Seguridad Social.
4. Contrato
   La nueva Ley también obliga al empleador a formalizar un contrato con su empleada. Este deberá hacerse por escrito siempre y cuando la prestación del servicio vaya a ser superior a cuatro semanas. En el contrato deberán constar el importe del salario y el horario de trabajo. En caso de un contrato a tiempo completo, el sueldo no podrá ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en cómputo anual. Se podrá estipular un periodo de prueba que no podrá exceder de dos meses. Si la relación entre el empleador y el empleado es puntual, el contrato podrá ser de palabra. En la página web del Ministerio de Empleo y Seguridad Social (www.meyss.es) se pueden descargar modelos de los diferentes tipos de contrato.
5. Infracciones y sanciones
   El empleador que no cumpla con la normativa y no regularice la situación de su empleada o no abone su parte correspondiente de las cuotas cometerá una infracción grave en materia de Seguridad Social. Esa infracción podrá ser sancionada con una multa de entre 626 y 6.250 euros, en función del grado de la infracción (según consta en la Ley de infracciones y sanciones en el orden social, texto refundido aprobado por Real Decreto legislativo 5/2000 del 4 de agosto).
6. Exenciones
   Esta normativa no es aplicable si la persona que realiza las tareas domésticas en nuestra casa es un familiar con relación de consanguinidad o afinidad de hasta segundo grado (hijos, padre, nietos y abuelos, así como los cónyuges de éstos). También quedan excluidos los estudiantes de intercambio que trabajan en calidad de au pair.

Durante el transcurso del año hay que hacer los siguientes trámites:

1. Limpieza de patios y escaleras
   El mantenimiento fundamental dentro de las comunidades. El sitio común más transitado por los vecinos, con mayor frecuencia el patio, porque lógicamente más se mancha. Es la imagen de la comunidad para las visitas.
2. Limpieza de ascensores
   Como parte más específica de la limpieza de patios y escaleras, los ascensores, en las comunidades que los posean, es uno de los elementos más usados en un edificio, teniendo que ser mantenido para su limpieza e imagen. Además tratándose de un espacio pequeño y de unas dimensiones relativamente pequeñas su correcto mantenimiento de limpieza siempre será agradable para sus usuarios.
3. Limpieza de objetos decorativos
   Los objetos decorativos son los lugares donde más veces se nota que una comunidad no está correctamente mantenida, al acumular polvo y suciedad por no realizarse su mantenimiento correctamente.
4. Limpieza de rodapies y frontales de escaleras
   Otro punto que requiere de una limpieza más concreta fuera del “fregado y barrido habitual”. Son puntos donde la suciedad se puede acumular si no se mantienen correctamente.
5. Limpieza de cristales y montantes
   Con cierta frecuencia hay que realizar la limpieza de cristales y montantes de las zonas comunes ya que el paso de la gente puede ocasionar marcas así como acumulación de polvo proveniente del exterior.
6. Desarañado de techos y paredes
   Nada da más la sensación de falta de limpieza que la aparición de telarañas en techos y paredes. Este mantenimiento está encaminado en limpiar zonas de difícil acceso, por ejemplo por su altura, para evitar estas telas que dan aspecto de suciedad y olvido.
7. Tratamiento de suelos (Abrillantados)
   Dependiendo de los materiales realizar los tratamientos adecuados a los suelos de la comunidad, para que estos no sólo estén limpios si no que transmitan esa limpieza a través del brillo que emitan además de dotar a dichos suelos de una serie de sustancias para mejorar su estado de mantenimiento.

1. Alimentación
   Vigilar la correcta alimentación de los ancianos, con el consumo necesario para su actividad, evitando problemas de falta de alimentación.
2. Hidratación
   Tan importante como la alimentación es una correcta hidratación para evitar complicaciones en la salud de este grupo de personas.
3. Control toma de medicamentos
   Los ancianos en un sector de la población que por muchos factores toman una serie de medicamentos. El control de estas tomas, en la periodicidad y cantidad recomendadas por el médico, así como de la condiciones correcta de la toma es uno de los temas más usuales a tener en cuenta en el cuidado de ancianos.
4. Colaborar en la higiene personal
   Nuestros ancianos por motivos físicos no pueden realizar sus labores de higiene personal igual que cuando era más jóvenes. Controlar que estas labores se realizan correctamente y ayudarles en las mismas procuraran un mayor cuidado a la persona así como facilitaran que se encuentre mejor consigo misma.
5. Compañia
   Importante en cualquier momento de la vida, aun lo es más al llegar a la tercera edad. Que no se sientan solos es otro de los puntos principales en el cuidado de los ancianos.
6. Limpieza del habitat
   Al igual que la higiene personal, y al no poder valerse por si mismos para muchas acciones, mantener la limpieza en el habitat del anciano es importante para ayudar así a su higiene y salud.
7. Cuidado de la ropa
   El mantenimiento y limpieza de la ropa de las personas ancianas forman parte de las acciones encaminadas al mantenimiento tanto de su imagen como de su higiene y salud.