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Regularización de empleadas de hogar

• La integración del Régimen Especial para Empleados del Hogar dentro del Régimen general de la Seguridad Social es obligatorio desde el 1 de Enero de 2012.
• Son trámite obligatorios:
• Solicitud de inscripción en el sistema de la Seguridad Social por parte de uno de los titulares del hogar.
• Alta del empleado del hogar en la Seguridad Social
• Contrato laboral del empleado del hogar

Si usted tiene una empleada del hogar deberá cotizar por ella aunque solo trabaje en su casa durante un par de horas por semana. Los empleadores tienen de plazo hasta el 30 de junio para regularizar la situación de sus empleadas. La cuantía de las cuotas será proporcional al salario que perciban.

Estos son, paso a paso, los detalles del nuevo marco laboral del trabajo doméstico remunerado:

1. Cotización
   Antes del cambio normativo, los empleados del hogar cotizaban a la Seguridad Social dentro del Régimen Especial de Empleados del Hogar. Ellos mismos estaban obligados a pagar su cotización en el caso de que trabajaran en varias casas y el abono de las cotizaciones solo era responsabilidad del empleador cuando el trabajo se desarrollaba en exclusiva. La creación del Sistema Especial de Empleados del Hogar, dentro del Régimen General de Seguridad Social, obliga a los empleadores a cotizar por sus empleados desde la primera hora de trabajo. En el caso de una empleada que trabaje en un solo domicilio a tiempo completo y esté ya dada de alta en la Seguridad Social, el empleador deberá acudir igualmente a una oficina de la Seguridad Social para efectuar los cambios burocráticos pertinentes.
2. Cuotas
   La mayor parte de la cotización –el 18,30% de la base– corre a cargo del empleador, mientras que el empleado debe pagar de su bolsillo un 3,70% de la cuota. Un ejemplo: si una persona viene a su casa cuatro horas por semana y cobra diez euros la hora, le estaremos pagando 160 euros al mes. Para ese salario, la base de cotización sería de 146,80 euros (ver tabla). El empleador debería cotizar por ella 26,90 euros, mientras que la empleada tendrá que pagar de su bolsillo 5,44 euros. Desde el año 2013 hasta el 2018, el tipo de cotización se incrementará anualmente en 0,90 puntos porcentuales.
3. Plazos
   La norma entró en vigor el 1 de enero y el plazo para regularizar la situación de los empleados del hogar termina el 30 de junio. Se ha establecido una bonificación del 20% de la cuota hasta 2014 para los contratos que se regularicen en este periodo. El objetivo: aflorar el empleo sumergido que impera en este colectivo y otorgar nuevos derechos laborales a las empleadas del hogar. Aunque no tendrán derecho a cobrar el subsidio de desempleo –la cotización no lo incluye– sus bajas por enfermedad quedarán cubiertas. El empleador deberá abonar la cuantía de la baja a la empleada desde el cuarto hasta el octavo día. A partir del noveno, el pago quedará a cargo de la Seguridad Social.
4. Contrato
   La nueva Ley también obliga al empleador a formalizar un contrato con su empleada. Este deberá hacerse por escrito siempre y cuando la prestación del servicio vaya a ser superior a cuatro semanas. En el contrato deberán constar el importe del salario y el horario de trabajo. En caso de un contrato a tiempo completo, el sueldo no podrá ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en cómputo anual. Se podrá estipular un periodo de prueba que no podrá exceder de dos meses. Si la relación entre el empleador y el empleado es puntual, el contrato podrá ser de palabra. En la página web del Ministerio de Empleo y Seguridad Social (www.meyss.es) se pueden descargar modelos de los diferentes tipos de contrato.
5. Infracciones y sanciones
   El empleador que no cumpla con la normativa y no regularice la situación de su empleada o no abone su parte correspondiente de las cuotas cometerá una infracción grave en materia de Seguridad Social. Esa infracción podrá ser sancionada con una multa de entre 626 y 6.250 euros, en función del grado de la infracción (según consta en la Ley de infracciones y sanciones en el orden social, texto refundido aprobado por Real Decreto legislativo 5/2000 del 4 de agosto).
6. Exenciones
   Esta normativa no es aplicable si la persona que realiza las tareas domésticas en nuestra casa es un familiar con relación de consanguinidad o afinidad de hasta segundo grado (hijos, padre, nietos y abuelos, así como los cónyuges de éstos). También quedan excluidos los estudiantes de intercambio que trabajan en calidad de au pair.

Durante el transcurso del año hay que hacer los siguientes trámites:

7 Reglas de mantenimiento que su comunidad no puede olvidar

 

1. Limpieza de patios y escaleras
   El mantenimiento fundamental dentro de las comunidades. El sitio común más transitado por los vecinos, con mayor frecuencia el patio, porque lógicamente más se mancha. Es la imagen de la comunidad para las visitas.
2. Limpieza de ascensores
   Como parte más específica de la limpieza de patios y escaleras, los ascensores, en las comunidades que los posean, es uno de los elementos más usados en un edificio, teniendo que ser mantenido para su limpieza e imagen. Además tratándose de un espacio pequeño y de unas dimensiones relativamente pequeñas su correcto mantenimiento de limpieza siempre será agradable para sus usuarios.
3. Limpieza de objetos decorativos
   Los objetos decorativos son los lugares donde más veces se nota que una comunidad no está correctamente mantenida, al acumular polvo y suciedad por no realizarse su mantenimiento correctamente.
4. Limpieza de rodapies y frontales de escaleras
   Otro punto que requiere de una limpieza más concreta fuera del “fregado y barrido habitual”. Son puntos donde la suciedad se puede acumular si no se mantienen correctamente.
5. Limpieza de cristales y montantes
   Con cierta frecuencia hay que realizar la limpieza de cristales y montantes de las zonas comunes ya que el paso de la gente puede ocasionar marcas así como acumulación de polvo proveniente del exterior.
6. Desarañado de techos y paredes
   Nada da más la sensación de falta de limpieza que la aparición de telarañas en techos y paredes. Este mantenimiento está encaminado en limpiar zonas de difícil acceso, por ejemplo por su altura, para evitar estas telas que dan aspecto de suciedad y olvido.
7. Tratamiento de suelos (Abrillantados)
   Dependiendo de los materiales realizar los tratamientos adecuados a los suelos de la comunidad, para que estos no sólo estén limpios si no que transmitan esa limpieza a través del brillo que emitan además de dotar a dichos suelos de una serie de sustancias para mejorar su estado de mantenimiento.

7 Consejos ante el cuidado de ancianos

 

1. Alimentación
   Vigilar la correcta alimentación de los ancianos, con el consumo necesario para su actividad, evitando problemas de falta de alimentación.
2. Hidratación
   Tan importante como la alimentación es una correcta hidratación para evitar complicaciones en la salud de este grupo de personas.
3. Control toma de medicamentos
   Los ancianos en un sector de la población que por muchos factores toman una serie de medicamentos. El control de estas tomas, en la periodicidad y cantidad recomendadas por el médico, así como de la condiciones correcta de la toma es uno de los temas más usuales a tener en cuenta en el cuidado de ancianos.
4. Colaborar en la higiene personal
   Nuestros ancianos por motivos físicos no pueden realizar sus labores de higiene personal igual que cuando era más jóvenes. Controlar que estas labores se realizan correctamente y ayudarles en las mismas procuraran un mayor cuidado a la persona así como facilitaran que se encuentre mejor consigo misma.
5. Compañia
   Importante en cualquier momento de la vida, aun lo es más al llegar a la tercera edad. Que no se sientan solos es otro de los puntos principales en el cuidado de los ancianos.
6. Limpieza del habitat
   Al igual que la higiene personal, y al no poder valerse por si mismos para muchas acciones, mantener la limpieza en el habitat del anciano es importante para ayudar así a su higiene y salud.
7. Cuidado de la ropa
   El mantenimiento y limpieza de la ropa de las personas ancianas forman parte de las acciones encaminadas al mantenimiento tanto de su imagen como de su higiene y salud.

7 Consejos que no tienes que olvidar cuando cuidas niños

La tarea de cuidar a un hijo o una hija conlleva un sin fin de pequeñas acciones encaminadas a la educación, la formación y el cuidado del menor. Es muy importante que, al elegir un servicio de cuidado a domicilio de nuestros pequeños, no olvidemos siete consejos para cuidar niños. Podrá organizar su vida laboral con la inapreciable ayuda del personal de servicio al cuidado de sus hijos. Dispondrá de personal de total confianza, puntual y profesional. Además tendrá en cuenta estos consejos para cuando cuidas niños.

Consejos para cuando cuidas niños

1. Cuidado de la higiene personal
   El niño ha de tener los hábitos adecuados en cuanto a su limpieza para evitar posibles problemas.
2. Alimentación adecuada a la edad
   Dependiendo de la edad el niño ha de comer una dieta equilibrada en función de sus necesidades.
3. Educación en la mesa
   Como parte de las relaciones en los demás, el comportamiento en la mesa es importante para la formación correcta del niño.
4. Preparar y compartir juegos
   Mediante los juegos, además de entretenerse, el niño puede desarrollar tanto su imaginación y sus dotes creativas como aprender a compartir y jugar en común con otros niños.
5. Organizar y controlar las salidas a la calle
   Buscar el equilibrio entre la necesidad de que el niño no se quede “aislado” en casa y a su vez no salga demasiado.
6. Enseñar orden en sus cosas
   Habituando al niño a mantener sus cosas en orden puede aplicar esto posteriormente a una mejor disciplina y orden en otros ámbitos.
7. Organizar y controlar horas de estudio
   Las horas de estudio tendrán que ser las necesarias para mantener un equilibrio con las dedicadas a otras necesidades del niño, intentando que sean lo más rentables posibles y no que se transformen en largas horas de hacer deberes.

8 Pautas a tener en cuenta al contratar un servicio doméstico

Llega a casa tras una larga jornada de trabajo. Bulle el deseo de sentarse cómodamente y disfrutar de un momento dulce en compañía de la familia. Sin embargo nuestro hogar necesita de las molestas tareas de mantenimiento y limpieza.

¿Te imaginas llegar a casa y tenerlo todo hecho?

A continuación te mostramos las 8 pautas a tener en cuenta al contratar una empresa de servicio domestico.

1. Mantenimiento de cocina
   Es indispensable un correcto mantenimiento de la cocina. La higiene de la misma es la salud para sus habitantes. Debe realizarse una rotación de algunas funciones que no precisan un servicio diario (baldosas, campana, interior de armarios, nevera…)
2. Mantenimiento de baños
   La limpieza de sanitarios y espejos de forma diaria. Rotación en la limpieza de baldosas, mámparas y objetos a lo largo del mes.
3. Mantenimiento de salón
   En la zona que se realiza la vida diaria se precisa un servicio frecuente de barrido o mopeado, limpieza de polvo y, de existir alfombra, al menos una vez por semana de aspirado. Mantener por rotación que permita un perfecto mantenimiento debiendo repartir los trabajos necesarios a lo largo del mes, como son el cepillado de sofás, repaso de sillas y patas de las mesas, objetos decorativos y libros.
4. Mantenimiento de dormitorios
   Debe realizarse el mantenimiento ordinario de la misma forma que en otras instancias del hogar, organizando una rotación que nos permita la limpieza de objetos decorativos y armarios.
5. Limpieza de marcos y cristales
   La limpieza de cristales y marcos de ventanas y puertas precisan de un servicio de limpieza de distinta frecuencia en verano que en invierno, en lo referente al exterior. El repaso de los interiores si que requiere la misma frecuencia todo el año.
   No debe utilizarse “limpiacristales” ricos en siliconas ya que dejan películas que producen a contraluz horribles velos.
6. Mantenimiento de suelos
   Es preciso tratar nuestros suelos debidamente a fin de mantener un perfecto estado de los mismos, dependiendo de las características de los mismos.
   Mármoles, terrazos y granitos: Mantenimiento mediante fregado no muy frecuente con jabones neutros y paso de mopa para abrillantar. Abrillantarlos de forma profesional cada año.
   Parquet y tarimas: Mantenimiento mediante fregado no muy frecuente con jabones apropiados para madera y paso de mopa para abrillantar. También se puede utilizar un poco de gel de baño o vinagre en el agua.
   Gres: Debe fregarse con amoniaco. No utilizar ningún tipo de jabón porque deja velos en el suelo, marcándose incluso las pisadas.
   Suelos porosos (terracotas, gres aragonés,…): No deben utilizarse jabones porque se blanquean las baldosas dando la sensación de tener polvo. Debe de fregarse con un producto que contenga desincrustante, incluso unas gotas de salfumán en el agua. Esta manipulación debe hacerse orientada por profesionales para evitar accidentes.
7. Mantenimiento de muebles
   Limpieza de muebles, mediante los limpiadores o jabones que recomienden los profesionales, evitando los abrillantadores de muebles que crean películas que acaban estropeando los mismos.
8. Planchado
   El trabajo más pesado e ingrato en el hogar. Debe procurarse doblar la ropa a medida que se recoge del tendedor o secadora, seleccionando las mismas para evitar que se formen montones que produzcan terror con sólo mirarlos. Con orden se conseguirá hacer esta tarea menos ingrata.

Para no renunciar al descanso, el ocio y la familia existe una solución. Contratar un servicio de limpieza y mantenimiento en el hogar. Es fácil, se pide un presupuesto de limpieza indicando el horario, los días de la semana y las tareas que externaliza a una persona profesional, responsable que realizara aquellas tareas indispensables en el hogar.

¡Y disfrute de su tiempo libre!

Consejos ante la crisis

Ojo con las “Ofertas milagro”

¡¡Estamos en crisis!! Esta grave situación que motiva todas nuestras decisiones en ocasiones nos induce a timar algunas de forma precipitada, en la línea de reducir costes, que nos lleva a caer en las redes de desaprensivos que tras unas “Ofertas Milagro” esconden promesas de servicio que son imposibles de cumplir con rigor, llevando a sus clientes incluso A SER RESPONSABLES SUBSIDIARIOS DE ILEGALIDADES en la contratación, lo que puede dar más de un disgusto a quienes depositan su confianaza en ellos sin analizar en profundidad dicho tipo de oferta. Leer más

Empleadas de Hogar integradas en el Regimen General de la Seguridad Social

Desde el 1 de Enero de 2012 las empleadas de hogar se integrarán en el Régimen General de la Seguridad Social, mediante el establecimiento de un régimen especial dentro del mismo, desapareciendo el Régimen Especial actual.

Esta integración quedó aprobada en la Ley 27/2011, de 1 de Agosto sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, publicada en el B.O.E. de fecha 2 de Agosto de 2011.

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Limpieza y Mantenimiento de:

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